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Director de Finanzas y Operaciones
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Resumen del trabajo
The Retreat está contratando a un Director Senior de Finanzas y Operaciones para supervisar las operaciones de nuestro departamento de Finanzas, incluyendo la contabilidad, los informes financieros, la elaboración de presupuestos y las previsiones. Sus funciones también incluyen la supervisión del flujo de caja, la instauración de las mejores prácticas para las finanzas de la organización y el diseño y la aplicación de un plan estratégico para garantizar la estabilidad financiera de la organización y su salud financiera general. Además, el puesto supervisará y asistirá a nuestro departamento de recursos humanos, especialmente en lo que respecta a las prestaciones de los empleados. El candidato ideal también tendrá experiencia en la gestión de funciones administrativas distintas de la contabilidad, las finanzas y los recursos humanos y, por lo tanto, demostrará la capacidad de asumir un conjunto más amplio de responsabilidades administrativas y operativas en toda la organización, concretamente en las operaciones de tecnología, refugio y tienda de segunda mano de The Retreats.
El director senior de finanzas y operaciones dependerá directamente de la directora ejecutiva de The Retreat, Loretta Davis, y deberá desempeñar un papel vital y de colaboración con la directora ejecutiva para establecer e impulsar la visión organizativa y la estrategia financiera y operativa.
Otras relaciones clave son el Director de Finanzas, el Director de Recursos Humanos, el Director del Albergue y el Gerente de la Tienda de Ahorro.
Responsabilidades
- Supervisar la preparación de los balances mensuales, trimestrales y de fin de año, los estados de pérdidas y ganancias y de flujo de caja, y los informes de desviación presupuestaria, y garantizar su presentación puntual.
- Supervisar el ejercicio presupuestario anual e informar periódicamente sobre la variación operativa con respecto al presupuesto.
- Supervisar y aprobar la auditoría de fin de año
- Diseñar y aplicar análisis de flujos de caja y análisis de escenarios para evaluar el impacto de posibles eventos y decisiones estratégicas.
- Garantizar la aplicación continua de las mejores prácticas de control e información financiera
- Evaluar la tecnología utilizada para los informes financieros
- Aplicar la fijación de objetivos, la gestión del rendimiento y la planificación operativa anual para las áreas funcionales supervisadas
- Otros deberes según lo asignado
Habilidades
- Conocimiento avanzado de presupuestos, informes presupuestarios y planificación empresarial.
- Un sólido conocimiento de la analítica de datos y las métricas de rendimiento
- Capacidad para supervisar el cumplimiento de la organización de los requisitos y reglamentos empresariales federales, estatales y locales
- Capacidad para motivar a los informes directos y a los socios para impulsar el éxito.
- Compromiso con la creación de una cultura altamente inclusiva que garantice el éxito de los miembros del equipo y el cumplimiento de los resultados de la organización
- Capacidad de liderazgo demostrada, gran capacidad de comunicación e integridad
- Gran capacidad de resolución de problemas y de llegar rápidamente a la raíz del problema
Calificaciones
Requisitos del puesto
- Una licenciatura o un máster en contabilidad, finanzas, administración de empresas
- Familiarizado con el programa de contabilidad FundEZ y con el paquete de Microsoft Office, concretamente con Excel
- Más de dos años de experiencia dirigiendo una función contable o financiera
- Se valorará la experiencia en organizaciones sin ánimo de lucro, pero no es un requisito previo.
- Posibilidad de trabajar principalmente en las oficinas de The Retreat en East Hampton, Nueva York, o en las oficinas de Riverhead o Hauppauge, con viajes a East Hampton cuando sea necesario.
Educación
Requisitos Habilidades
Contacte con
Envíe su currículum y su carta de presentación por correo electrónico a
El Retiro Departamento de Recursos Humanos.
Tipo de empleo
A tiempo completo
Ubicación
East Hampton
Retreat Inc. ("The Retreat") es un empleador con igualdad de oportunidades. La agencia valora y se compromete a proporcionar servicios compasivos, empáticos y culturalmente conscientes a todos los clientes y miembros. Las interacciones se abordan teniendo en cuenta estos valores, y se espera que los clientes y miembros sean tratados con compasión, respeto y sensibilidad durante la prestación de servicios holísticos, inclusivos y acogedores.
